Kulturgeragogik
Kulturelle Bildung und Teilhabe im Alter(n)
Titelbild: © Felix Hüffelmann
Über diesen Kurs
Kulturgeragogik ist eine Fachdisziplin im Schnittfeld von Kulturpädagogik und Geragogik. Im Zentrum stehen die kulturell-künstlerischen Vermittlungs- und Aneignungsprozessen im Alter. Die Teilnehmenden der einjährigen Weiterbildung lernen, die Besonderheiten des kulturellen Lernens älterer Menschen und deren sich wandelnden Bedürfnisse in kulturgeragogischen Kontexten zu berücksichtigen und qualitativ hochwertige Angebote für die Zielgruppe zu entwickeln.
Die Weiterbildung verknüpft Theorie mit Praxis. Grundlagen für die Kulturgeragogik bilden Nachbardisziplinen wie Gerontologie, Geragogik, Soziale Arbeit, Kulturpädagogik und Kulturmanagement. Hinzukommt methodisches Wissen aus den Sparten Tanz, Theater, Musik, Bildende Kunst, Medien und Literatur. Begleitend zu dem Kurs führen die Teilnehmenden ein eigenes Praxisprojekt durch, das sie am Ende der Weiterbildung präsentieren und diskutieren.
Nächste Termine
Die nächste Weiterbildung startet am:
19. Oktober 2026
Infomaterial
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Beratung
Wir beraten Dich gerne zu unseren Weiterbildungen. Das Team des Kölner Institut für Kulturarbeit und Weiterbildung bietet hierfür telefonische Sprechstunden an.
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Kontakt
Deine Ansprechpartnerin für diese Weiterbildung ist Clara Hense (sie/ihr)
Überblick
Hier hast Du die Gelegenheit, einen umfassenden Einblick in den Kurs zu gewinnen, indem alle relevanten Informationen zu Inhalten, Zielen und Ablauf übersichtlich dargestellt werden. So kannst Du dir ein detailliertes Bild von den vermittelten Inhalten machen und feststellen, inwiefern dieser Kurs Deinen Erwartungen und Bedürfnissen entspricht.
Inhalte und Module
- Alter(n) aus biologischer, soziologischer und psychologischer Sicht
- Bedeutung von kultureller Aktivität im Alternsprozess
- Bildung und Lernen im Alter sowie intergenerationelles Lernen
- Haltungen und Orientierungen in der Arbeit mit älteren Menschen
- Barrierefreiheit und Umgang mit Beeinträchtigungen im Alter
- Biografie- und Erinnerungsarbeit
- Kulturarbeit mit Menschen mit Demenz
- Methoden der generationsübergreifenden Arbeit
- Methoden der interkulturellen Kulturarbeit
- Musikgeragogik
- Kunst- und Museumsgeragogik
- Theaterarbeit und Tanz
- Schreibwerkstätten und Erzählen
- Medienpädagogik im Dialog der Generationen
- Projekt- und Finanzmanagement
- Outreach und Quartiersarbeit
- Kulturgeragogische Profilierung und Netzwerkarbeit
Vertieft und erweitert werden können diese Inhalte jederzeit durch das vielfältige Angebot unseres ganzjährig laufenden Online-Weiterbildungsbereichs Campus Kulturarbeit.
Zielgruppe
Kulturpädagog:innen und Künstler:innen, die kulturgeragogisch mit älteren Menschen arbeiten möchten, Erwachsenenbildner:innen und Fachkräfte der Sozialen Arbeit, Pflege und Gesundheit.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Berufserfahrung sowie der Nachweis künstlerischer oder kulturvermittelnder Praxis.
Praxisprojekt
Während der Weiterbildung entwickeln die Teilnehmenden ein eigenes (erstes) kulturgeragogisches Praxisprojekt. Hierbei werden sie durch regelmäßige Reflexionssitzungen begleitet und bekommen Gelegenheit ihr kulturgeragogisches Profil zu erweitern und ihre Kenntnisse aus der Theorie anhand eines konkreten Konzepts in der Projektarbeit umzusetzen. Bei berufsbegleitenden Weiterbildungen können dabei Inhalte und Vorgaben der Arbeitgeber:innen berücksichtigt werden.
Bildungsziele
Die Weiterbildung Kulturgeragogik soll die Teilnehmenden befähigen, Kulturangebote für Ältere in künstlerischen, kulturellen, kulturgeragogischen oder sozialen Berufsfeldern durchzuführen.
Über die Weiterbildung Kulturgeragogik sollen die Teilnehmenden:
• Hintergrundwissen über Alter(n)sprozesse und die Rolle von Kunst und Kultur im Alter erhalten,
• einen Überblick über die Möglichkeiten von Kulturarbeit mit Älteren bekommen,
• Methoden für die Kulturarbeit mit Älteren erlernen,
• Unterstützung für die Planung eines eigenen Projekts erhalten.
Umfang, Ablauf und Termine
Dauer: 12 Monate (Start: 1x jährlich, nächster Start: 19.10.2026)
Termine: Der Seminarplan ist der aktuellen Gruppe ist zur Orientierung HIER einsehbar.
Struktur: 290 Unterrichtseinheiten: 152 UE Präsenz: 5 Wochenend-Seminare und zwei fünftägige Bildungswochen + 16 UE Wahlmodule Online über Campus Kulturarbeit oder Angebote von kubia + 122 h Selbstlernzeit (Projektentwicklung und -durchführung)
Weiterbildungswochenenden in Köln:
- Freitag 12:00 – 19:00 Uhr
- Samstag 10:00 – 17:00 Uhr
Bildungswochen in Remscheid:
- Montag – Freitag
Die Weiterbildung strukturiert sich in zwei Teile, „Einführung“ und „Künstlerische Methoden“. Um das Zertifikat zu erhalten, müssen beide Teile abgeschlossen werden.
Ein Einstieg in die Weiterbildung ist in Ausnahmefällen auch nachträglich bis zum zweiten Weiterbildungswochenende möglich. Seminare, an denen Du aufgrund von Krankheit o.ä. nicht teilnehmen kannst, können nachgeholt werden. Gerne schauen wir zusammen mit Dir, welche Möglichkeiten geeignet sind.
Kursgröße: max. 16 Teilnehmende
Weiterbildungsgebühren
Weiterbildungsgebühren für Selbstzahlende: 2999,- € Einzelzahlung
oder 3.099,- € in 2 Raten à 1.549,50 € oder 3.204,- € in 12 Raten à 267,- € / Monat (exkl. 568,- € Übernachtungs- und Verpflegungskosten im Einzelzimmer während der Start- und Abschlusswoche).
Weiterbildungsgebühren bei Übernahme durch Arbeitgebende: 3999,00 € Einzelzahlung
oder 4.305,00 € in 3 Raten à 1.435,00 € (exkl. 568,00 € Übernachtungs- und Verpflegungskosten im Einzelzimmer während der Start- und Abschlusswoche).
Abschluss
Zertifikat als Kulturgeragog:in
Um das Zertifikat „Kulturgeragog:in“, das in Kooperation von dem Kölner Institut für Kulturarbeit und Weiterbildung und dem Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur (kubia) vergeben wird, zu erhalten, ist eine Anwesenheit von mindestens 80% erforderlich. Zudem ist es erforderlich, eigenständig parallel zur Weiterbildung ein Praxisprojekt zu konzipieren und durchzuführen, so dass ein hoher Praxisbezug durch Anwendung des Gelernten gegeben ist. Das Praxisprojekt wird in einem abschließendem Projektbericht reflektiert und in einer Projektpräsentation vorgestellt.
Unser Kooperationspartner kubia
Die Weiterbildung Kulturgeragogik bieten wir in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur (kubia) an.
Was wir Dir sonst noch bieten
✓ Spannende und erfahrene Dozierende, die ihre langjährige Expertise aus der Praxis mitbringen
✓ Kostenloser Zugang zu unserem Bildungsabo Campus Kulturarbeit
✓ Individuelle und persönliche Betreuung und Beratung der Teilnehmenden auch außerhalb der Kurszeiten
✓ Kostenfreie Teilnahme an Veranstaltungen wie der KIK-Lecture und dem SZE-Drink
✓ Zugang zu Forschungsprojekten wie dem Kulturarbeitsreport 2023
✓ Lebenslanges berufliches Netzwerk von zahlreichen Alumni, Kooperationspartner:innen und Dozierenden
✓ Vergünstigte Möglichkeiten, weitere Kursangebote des Instituts wahrzunehmen
Förderungen und Ermäßigungen
Die Weiterbildungsgebühren können von der Finanzbehörde als abzugsfähig anerkannt werden.
Teilnehmenden, die sich in Elternzeit befinden, gewähren wir eine Ermäßigung der Weiterbildungsgebühren. Kontaktiere uns gerne dazu.
Seminarort
Die Weiterbildung findet in unseren Seminarräumlichkeiten in Köln statt: Hamburger Straße 15-17, 50668 Köln und Seekabelstraße 4, 50733 Köln.
Die zwei Bildungswochen werden wir in der Akademie für Kulturelle Bildung Remscheid durchführen: Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW, Küppelstein 30, 42857 Remscheid.
Uns ist eine familienfreundliche Gestaltung unserer Weiterbildungsformate sehr wichtig. Die Teilnahme mit Babys und Kleinkindern ist möglich. Auch bemühen wir uns gerne um Raum für Privatsphäre zum Wickeln und Stillen während der Seminare.
Bewerbungs- und Anmeldeverfahren
Bevor Du Dich auf einen Platz in der Weiterbildung Kulturgeragogik bewirbst kannst Du gerne zunächst ein Beratungsgespräch vereinbaren, um Dich beraten und informieren zu lassen.
Wir nehmen jetzt schon gerne Bewerbungen für den kommenden Weiterbildungsstart 2026 entgegen. Das Bewerbungsportal bleibt für Interessierte geöffnet.
Der Bewerbungsprozess läuft folgendermaßen ab:
1. Einreichung des Formulars zur Bewerbung (inklusive Motivation und tabellarischem Lebenslauf). Frist der ersten Bewerbungsphase: 31. März 2026
2. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl der Teilnehmenden durch die Kursleitung. Dabei wird darauf geachtet, dass die Gruppe heterogen zusammengesetzt ist und die Teilnehmenden bereits eine relevante Vorbildung oder Vorerfahrung mitbringen.
3. Nach der Auswahl werden die Teilnehmenden über ihren Platz in der Weiterbildung informiert und können diesen in einem festgesetzten Zeitfenster annehmen und die Weiterbildung verbindlich buchen. Mit Bestätigung der Buchung wird die Zahlungsart (Einzelzahlung, Ratenzahlung etc.) vereinbart. Optional kann hierfür noch ein Bildungsscheck beantragt werden. Ein Rücktritt ist bis 30 Tage vor dem Weiterbildungsstart möglich.
Curriculum
Durch unser praxisorientiertes Weiterbildungskonzept erwerben Teilnehmende umfassende Kenntnisse für die qualifizierte Arbeit in der Kulturgeragogik. Nach einer fundierten Einführung in die Grundlagen des Kulturgeragogik folgen intensive Module zu Themen wie Projektmanagement und Förderung, Barrierefreiheit, Kulturgeragogische Profilierung und Netzwerkarbeit, sowie einen Querschnitt durch die kulturgeragogischen Sparten (Musik, Tanz, Theater, Kunst, Museum, Text, Medien) – immer begleitet durch die hohe Praxiserfahrung unserer Dozierender. Die Teilnehmenden werden in der Konzeption und Durchführung eines (ersten) kulturgeragogischen Projekts begleitet, bei dem die Theorie in die Praxis überführt werden soll. Dieses Projekt wird in einem abschließendem Projektbericht reflektiert und in einer Projektpräsentation vorgestellt.
Grundlagen der Gerontologie
Begriffsklärung der Gerontologie und Teildisziplinen, Demografischer Wandel und Alter als soziale Konstruktion, Binnendifferenzierung des Alter(n)s und Altersbilder
Grundlagen Demenz
Grundlagen des Erkrankungsbildes der Demenz, Begriffsklärung der Biografiearbeit und Abgrenzung von therapeutischen und sozialarbeiterischen Arbeitsbereichen
Grundlagen Geragogik
Lern- und Bildungsprozesse im Alter
Intergenerationelles Lernen
Generationenbegriff und -ambivalenzen, Konstruktion und Konflikte von Generationen (in Bildungsprozessen)
Einführung in die Kulturgeragogik
Kulturelle Bildung im Alter(n) und Qualitäten der Kulturgeragogik
Spektrum der kulturgeragogischen Kompetenzen und Expertisen
Kompetenzaustausch der Teilnehmende mit Fokus auf Kernkompetenzen (hard und soft skills) der kulturgeragogischen Arbeit
Projektentwicklung und -durchführung
Kreativmethoden und Projektentwicklung
Methoden zur Zusammenfassung und Priorisierung, assoziatives Aufgreifen der Lerninhalte der laufenden Kurswoche in Bezug auf die Arbeitskontexte der Teilnehmenden sowie auf ihre Konzeption der Praxisprojekte.
Projektwerkstatt und kollegiale Projektberatung
Präsentation und kollegiales Feedback zu den Projektideen der Teilnehmenden
Musikgeragogik
Musikgeragogische Methoden
Musikgeragogik als Disziplin und Praxis
Transkulturelle Praxis
Vorstellung von transkultureller musikgeragogischer Arbeit für Menschen mit Migrationsgeschichte
Musik in der Altenhilfe
Vorstellung von musikgeragogischer Arbeit in der Altenhilfe
Barrierefreiheit in der Kulturgeragogik
Behinderung im/durch das Alter(n) und Möglichkeiten der Barrierefreiheit im kulturgeragogigschen Arbeiten
Förderung und Antragspraxis
Förderungen für kulturgeragogische Projekte
Förderstrukturen und -logiken in der Kultur und im sozialen Sektor
Antragspraxis
Aufbau und Schreiben eines Förderantrags
Kunst- und Museumsgeragogik
Kunstgeragogik
Kunstgeragogik als Disziplin und Praxis
Kunstgeragogische (Atelier)Räume in der Praxis
Aufbau und Praxis von Kunst- und Atelierräumen
Menschen mit Demenz im Museum
Kunstgeragogik und museale Vermittlung/dialogische Kunstbetrachtung
Text- und Mediengeragogik
Biografiearbeit und kreatives Schreiben
Literarisches Schreiben und Methoden der Biografiearbeit
Intergenerationelle Medienarbeit
Medienarbeit und -projekte im intergenerationellen Kontext
Theater- und Tanzgeragogik
Partizipatives Theater mit Senior:innen und intergenerationellen Gruppen
und
Theater mit Hochaltrigen und in der Pflege
Theatergeragogik als Disziplin und Praxis
Tanztheater mit Älteren
Tanzgeragogik und Aesthetics of Access
Outreach und Quartiersarbeit
Quartiersarbeit und Outreach-Formate in der Kulturgeragogik
Kulturgeragogische Profilierung und Netzwerkarbeit
Professionalisierungsprozesse als Kulturgeragog:in und kulturgeragogische Verbands- und Netzwerkarbeit
Unser FAQ beantwortet die häufigsten Fragen zu dieser Weiterbildung.
Warum finden die Präsenzwochen in Remscheid statt?
Die Präsenzwochen führen wir in der konzentrierten Atmosphäre der Akademie der Kulturellen Bildung in Remscheid durch und haben uns entschlossen auch die zweite Bildungswoche dort zu veranstalten. In Remscheid lernt sich die Gruppe zum Start intensiv kennen und blickt in der zweiten Präsenzwoche gemeinsame auf die Lernzeit vor der Projektumsetzung zurück. Wir sind überzeugt: So lernen wir am besten!
Wer ist euer Kooperationspartner kubia?
Das Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur (kubia) unterstützt Kulturakteur:innen und Kulturinstitutionen in Nordrhein-Westfalen dabei, mit zukunftsgerechten Konzepten und innovativen Modellen eine altersfreundliche und inklusive Kulturlandschaft zu gestalten. Dafür bietet kubia Beratung, Förderung, Weiterbildung, Forschung und Wissen. kubia wird vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW institutionell gefördert.
Wie setzt sich die Gruppe der Teilnehmenden zusammen?
Durch das Bewerbungs- und Anmeldeverfahren setzen wir Gruppen möglichst heterogen zusammen. Das heißt: in unserer Weiterbildung Kulturgeragogik treffen Menschen mit einer künstlerischen Ausbildung oder Karriere auf Personen, die in Einrichtungen, Quartierstreffs, Koordinationsstellen oder anderen sozialen Einrichtungen arbeiten und vor allem einen sozialpädägogischen oder pflegerischen Hintergrund haben. Wir begrüßen dort aber auch Menschen aus der Erwachsenenbildung, selbstständige Kulturvermittler:innen oder -pädagog:innen. Alle möchten kulturgeragogisch arbeiten (lernen) oder sich weiter professionalisieren.
Wie alt sind die Teilnehmenden der Weiterbildung?
Das durchschnittliche Alter unserer Teilnehmenden variiert je nach Gruppe. Bislang hatten wir Teilnehmende im Alter von 30 bis 75 und finden: Lernen geht ein Leben lang und Bildung kennt kein Alter!