Zwei Menschen stehen vor einer Pinnwand und präsentieren ihre Ergebnisse. Zwei andere Menschen sitzen an einem Tisch und hören ihnen zu.

the future leader is a feminist

Selbstführung, Empowerment & Solidarität in Kultur und Alltag

Über diesen Bildungsurlaub

In diesem Bildungsurlaub lernst du, dich selbst klar zu führen, andere zu stärken und solidarische Netzwerke aufzubauen. Wir verbinden feministische, machtkritische Perspektiven und Theorien mit konkreten Tools für Teamarbeit und Führung jenseits starrer Hierarchien. Für Menschen aus Kunst, Kultur und allen, die Leadership neu denken wollen.

Diese Weiterbildung richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen – in Kulturinstitutionen, freien Projekten, Vereinen, sozialen Organisationen oder anderen Arbeitsfeldern – und Führung feministischer, solidarischer und machtkritischer denken wollen. Eingeladen sind insbesondere alle, die Teams stärken, Netzwerke aufbauen und Zusammenarbeit jenseits klassischer Hierarchien gestalten möchten – ob mit oder ohne offiziellen „Führungstitel“.

Zeitraum: 23.-27. November 2026

Ort: Hamburger Straße 17, 50668 Köln

Anmeldung

Für die Anmeldung werden Name, E-Mail-Adresse sowie weitere gemachte Angaben der angemeldeten Personen zum Zweck der Organisation und Durchführung des Bildungsurlaubs verarbeitet. Der Bildungsurlaub findet in Präsenz statt. Aufzeichnungen sowie die Weitergabe oder Veröffentlichung von Inhalten des Bildungsurlaubs sind ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Veranstalter nicht gestattet. Sämtliche Nutzungsrechte an den im Bildungsurlaub verwendeten und bereitgestellten Inhalten verbleiben beim Veranstalter.

Die Teilnahmegebühr beträgt 649€.

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Inhalte

Die Teilnahme an der Im Bildungsurlaub beschäftigst du dich mit folgenden Themen:

Grundlagen feministischer Führungskultur

Was macht Führung feministisch und machtkritisch? Auseinandersetzung mit Rollenbildern, Privilegien und Verantwortung im Miteinander.

Haltung und Selbstführung

Eigene Werte, Grenzen und Ressourcen klären – wie du dich selbst so führst, dass Resilienz, Fürsorge und Handlungsfähigkeit im Alltag erhalten bleiben.

Feministische Praxis des Miteinanders

Konkrete Kommunikations- und Feedbackformate, die Augenhöhe, Beteiligung und kollektive Intelligenz stärken.

Führung anderer & Empowerment

Ermöglichungsorientierte Führung – wie du Rahmen schaffst, in denen andere wollen, können und dürfen, statt nur „funktionieren“ zu müssen.

Solidarität und Netzwerkarbeit

„Banden bilden“ – wie aus losen Kontakten tragfähige und machtkritische Allianzen werden, in denen jede Person einbringt, was sie hat, und gemeinsame Projekte sichtbar und wirksam werden.

Positionierung im erweiterten Netzwerk

Eigene Rolle und „Figur“ im Feld schärfen – wie du dich strategisch verortest, profilierst und sichtbar bleibst.

Leitbilderarbeitung

Entwicklung von eigener Leitbilder für die Praxis